*Habría renunciado trabajador por falta de apoyo oficial
Tarea pendiente, la seguridad. Foto Cortesía.
Tras darse a conocer que un empleado del Congreso del Estado fue privado de su libertad y asaltado por hombres armados cuando conducía un vehículo oficial en el municipio de Victoria, el presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política, el panista Arturo Espadas Galván aceptó que no se cuenta con un protocolo en materia de seguridad para proteger y prevenir este tipo de delitos.
Hay que recordar que el pasado 12 del presente mes se hizo la retención de la empleada, por algunas horas por parte de integrantes de un grupo delictivo, quien al parecer renunció a su cargo debido a que aparentemente no recibió el apoyo oficial.
Al empleado lo asaltaron de manera violenta, le robaron su dinero y el vehículo oficial en el que se desplazaba por la zona noreste del estado de Guanajuato. Fue hasta siete días después de que se dio a conocer este hecho en el Congreso Local.
Estos son casos para los cuales no estamos hoy preparados como institución, este y otros casos que nos ponen de manifiesto la necesidad de realizar trabajos para establecer los protocolos, en este caso, y en muchos otros, admitió el legislador local.
Aseguró que han instruido a los responsables de las áreas institucionales, a través de la secretaria general para que establezcan una primera reunión para ubicar protocolos que los puedan apoyar y después pasar al trabajo de protocolos internos del Poder Legislativo, con un diagnóstico hecho por profesionales en la materia.
Insistió en que no existía un protocolo para este tipo de casos, (secuestro temporal), en el Poder Legislativo “y esto nos abre los ojos en este y otros temas (no dijo cuáles), también importantes, para garantizar la salud mental, el desarrollo y la seguridad de las personas que trabajan en el Congreso del Estado”.
En cuanto a la especulación de que el empleado renunció a su trabajo por no recibir apoyo de la Institución, Espadas Galván rechazó que esto haya ocurrido, “yo tenía entendido lo mismo, pero lo que hay hoy es un procedimiento que se está llevando ante la autoridad laboral y ahí seguirán todos los canales jurídicos”.
En cuanto a la investigación, esa es propia y exclusiva de la Fiscalía General del Estado, “ahí si no tenemos acceso ni debemos tenerlo”, finalizó.