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*El aumento salarial fue del 4%
El diálogo permitió llegar al acuerdo.
Autoridades de la Universidad de Guanajuato (UG) y representantes de la Asociación Sindical de Personal Académico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato (ASPAAUG) firmaron el Convenio de Revisión Integral del Contrato Colectivo de Trabajo 2026, mediante el cual se acordó un incremento salarial y el fortalecimiento de diversos apoyos en beneficio del personal universitario.
En un marco de responsabilidad, transparencia y sostenibilidad institucional, y como resultado de un diálogo corresponsable, se estableció un aumento salarial del 4%, la asignación de recursos para prestaciones no salariales, el fortalecimiento de apoyos académicos —especialmente para el personal de tiempo parcial—, así como acciones orientadas al bienestar integral, que incluyen acompañamiento psicosocial, mejora de espacios y promoción de la activación física.
Durante la firma, la Rectora General de la UG, Claudia Susana Gómez López, reconoció la disposición al diálogo de la Secretaria General de la ASPAAUG, Claudia Lizbeth Reyes Montúfar, del Comité Ejecutivo de la asociación y de las autoridades universitarias que participaron en las mesas de negociación.
Enfatizó que, en todo momento, prevaleció el objetivo común de buscar mejores condiciones laborales en un contexto presupuestal complejo, pues, recordó, hay instituciones hermanas que enfrentan dificultades incluso para cubrir el pago de la nómina.
En ese sentido, recordó el histórico acuerdo firmado en el mes de diciembre, que permite dar viabilidad financiera a la Red Médica Universitaria, el cual fue resultado de la sensibilidad y la voluntad de las autoridades de la Casa de Estudios y de las asociaciones sindicales.
Por su parte, Lizbeth Reyes Montúfar calificó la negociación como “un éxito”, ya que, en las mesas de trabajo, prevalecieron la apertura, la sensibilidad y la intención de encontrar soluciones pese al complejo contexto presupuestal de las universidades públicas.
Reconoció que, aunque la UG cuenta con prestaciones extraordinarias y este año se logró un avance significativo en las prestaciones no atadas al salario, aún persiste un rezago, por lo que confió en que futuras negociaciones permitan alcanzar nuevos acuerdos en favor del personal universitario.
Al dar la bienvenida a este acto, la Secretaria de Gestión y Desarrollo de la UG, Graciela Ma. de la Luz Ruiz Aguilar afirmó que este acuerdo refleja que, incluso en escenarios complejos, es posible construir soluciones cuando existe disposición al diálogo, el respeto mutuo y la claridad sobre el contexto que enfrentan las instituciones públicas de educación superior de nuestro país.
Ambas partes defendieron posturas distintas y legítimas aspiraciones, pero se logró avanzar hacia un entendimiento que nos permite fortalecer la estabilidad institucional, subrayó, al tiempo que precisó que la negociación se llevó a cabo dentro de los tiempos legales establecidos.
Durante los mensajes, se hizo un reconocimiento póstumo a Alberto Ramírez Moncada, quien como Jefe de Relaciones Laborales, tuvo una activa participación en este proceso de negociación contractual.
