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*Falta que el dictamen sea aprobado en la Plenaria pero ya está planchado
*Modernizan condiciones laborales y amplían derechos de trabajadores del sector público
Tendrán quince días más de licencia de paternidad.
Es un hecho, aumentará de cinco a veinte días hábiles y con goce de sueldo lo que tendrán los empleados al servicio del estado y los municipios, los que podrán tener con la licencia de paternidad en Guanajuato.
Lo anterior fue aprobado al interior de la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales del Congreso del Estado quien aprobó el dictamen de quince iniciativas de reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios, así como de la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato.
El objetivo es fortalecer los derechos laborales, promover la igualdad sustantiva y garantizar la autonomía sindical.
Entre las principales modificaciones, destaca la ampliación de la licencia de paternidad de cinco a veinte días hábiles con goce de sueldo, medida orientada a fortalecer la corresponsabilidad en el cuidado de las hijas e hijos y a favorecer la integración familiar.
Asimismo, se incorpora una licencia con goce de sueldo de dos días hábiles para mujeres trabajadoras diagnosticadas con endometriosis severa, miomatosis uterina, dismenorrea primaria o secundaria, o cualquier otro padecimiento menstrual incapacitante, previa acreditación médica correspondiente, se establece como día de descanso obligatorio el 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, entre otros aspectos.
Sobre el particular, el diputado Rodrigo González Zaragoza manifestó que las reformas son una causa a favor de la clase trabajadora.
Refirió que ellos promovieron el tema del derecho al luto que otorgará una licencia de cinco días en el caso del fallecimiento de un familiar cercano, con posibilidad de hacerlo al doble en caso de distancia y la ley silla. Concluyó al decir que se trata de grandes avances y es una urgencia a favor de las personas trabajadoras.
