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*Diputado de MC, presentó hoy el punto de acuerdo para que dicha norma se aplique en el estado de Guanajuato
Estado debe aplicar la “Ley Silla” aprobada en Congreso Federal.
A partir del 17 de junio pasado, las y los trabajadores ya cuentan con el derecho a sentarse durante su jornada laboral sin temor a represalias y sanciones, es un derecho, es una obligación del patrón, afirmó el diputado local de Movimiento Ciudadano, Rodrigo González Zaragoza.
Rodrigo González hizo referencia a la reciente aprobación de reformas a la Ley Federal del Trabajo, en materia del derecho al descanso de las personas trabajadoras durante la jornada laboral (Ley Silla), con las que se establece como obligación de las personas empleadoras, el proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral.
Durante su intervención en la Tribuna Parlamentaria en la sesión ordinaria del Congreso Local celebrada hoy jueves, el legislador presentó un punto de acuerdo que busca enviar un exhortar al Poder Ejecutivo, al Poder Judicial, a la Fiscalía General, la Procuraduría de los Derechos Humanos, al Tribunal de Justicia Administrativa, al Tribunal Electoral, al Instituto Electoral, a la Universidad de Guanajuato y los 46 municipios para que cumplan con dicha ley.
El orador dijo que “las jornadas donde por ejemplo un guardia de seguridad tiene que estar ocho horas parado caminando, dando rondines, eso ya no es posible, tiene derecho a sentarse y descansar en las intermitencias”.
El representante popular manifestó que con esta reforma “reconocemos que el bienestar físico no debe estar reñido con la productividad y que el trabajo digno implica también condiciones saludables, humanas y justas”.
González Zaragoza apuntó que todas las dependencias que contraten o subcontraten trabajadores por turnos se les debe poner una silla con respaldo para que en las intermitencias puedan descansar la espalda, “eso es un derecho humano elemental”.
La famosa “Ley Silla” todas y todos los mexicanos ya tienen acceso, recalcó el diputado local.
Recalcó que las instituciones y dependencias a las que se enviará el exhorto deben de manera efectiva y verificable con la disposición legal que obliga a proporcionar asientos adecuados a las personas trabajadoras contratadas y subcontratadas que prestan servicios en oficinas, áreas administrativas, de atención al público u otras funciones compatibles con el uso intermitente o continuo del asiento.
Señaló que, el bienestar y la salud de las personas trabajadoras son pilares fundamentales para el desarrollo de cualquier sociedad y que el garantizar un derecho al descanso durante la jornada laboral, es esencial para la salud de las personas trabajadoras.
Proporcionar un asiento en la jornada laboral puede ayudar a evitar problemas como dolores musculares, hemorroides, fascitis plantar, fatiga, lesiones de rodilla, lumbalgia, tendinitis y várices, comentó el orador.
Además, se precisa que, en el caso de descansos periódicos, los asientos o sillas con respaldo deberán estar ubicados en áreas específicas que para tal efecto se designen en las mismas instalaciones del lugar de trabajo; y que la misma disposición se observará en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo.
Entre otras cosas se establece que queda prohibido a las personas empleadoras el obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral y prohibirles tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones, entre otros aspectos.
El punto de acuerdo fue turnado a la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales para su estudio y dictamen.
